为啥DeepSeek爆火之后,中国人想到的是大量裁员,而不是上三休四?

作者 : 码海拾光 本文共1302个字,预计阅读时间需要4分钟 发布时间: 2025-03-19 共32人阅读




为啥DeepSeek爆火之后,中国人想到的是大量裁员,而不是上三休四?

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主题:为啥DeepSeek爆火之后,中国人想到的是大量裁员,而不是上三休四?

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去年参观一个工厂,管理介绍一个生产线,说这里以前要三十多人,现在只要两个人看着机器就行,生产率大大提升。

不过呢,那两个人还是要干1X小时……

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因为你不拥有生产资料。

有的人早就可以上0休7,而且收入高过大部分天天加班的人。凭什么?因为他有股份。

生产资料是自带价值的,让别人替你管理,或者租出去,都可以持续变现。人工智能在这个层次上没什么难理解的,他就是一种生产资料。

你拥有DeepSeek吗?如果你没有,DeepSeek凭什么能让你上三休四?

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让我们来看看万恶的资本主义:

当蒸汽纺织机大幅度提升纺纱的生产效率后,伦敦的纺织女工们并没有过上可以每天工作8小时的好日子。

事实上,由于珍妮纺纱机的自动化程度不是很高,工厂老板们还增加了不少机械维护师的岗位。而纺织女工们,则由每天工作14小时增加到16小时甚至更多,乃至由于工作时长的增加,她们在生产线上难免犯困打盹,结果被机器绞掉了手指或者胳膊,然后失业,悲惨的流落街头出卖肉体。

因为机器更快了,单位时间内的产量更大,在半自动化的情况下,需要配合的人工量也在增加,人不得不因为机器更快为之配合而变得更快。

如果不是因为睡眠是人的硬性需求,女工们肯定会在监工的皮鞭下配合着不眠不休的机器而不眠不休的工作下去。

市场还没有饱和,生产边际收益率还没有递减,新的工厂还在增设,新的岗位还在招聘,每日工作时长还在向18小时的极限逼近。

直到市场逐渐饱和,竞争加剧、占有率不再增加,工厂老板们由追求收入的增加转向追求降本增效,新的招聘开出了更低的薪资水平来替换老员工,老员工不想被替代只能主动将工作时长提升到惊人的20小时,吃的更少薪资要求更低的童工成了工厂老板们的新欢,无父无母的孤儿甚至直接被买卖。

即便接受更低的薪资,更长的工时,失业者还是充斥了大街小巷,出卖肉体、乞讨2个先令买面包、睡在报纸堆里。

而庄园里的老板们,还在喝着红酒,烤着壁炉,跟发明家、大学学者讨论着新机器改进的可能性,是不是能再提高20%的自动化程度?有没有可能不再需要人工的配合(智能化)?

彼时的科技水平虽然没有很先进,但大家普遍认为完全有可能,并对未来充满了信心,早期的一些科幻作者也诞生了,在他们的作品里,未来的世界里智能化机器人可以自己工作,人类不再需要工作,只需要伸手就有机器人递过来的面包。

而伦敦的街头,饥饿、梅毒、冻死才是大多数失业者的结局,直到革命的发生。

说了这么多,我只想表达:社会主义万岁,我爱我的祖国。

==全文完==

近期更新:

没错,就是这个云平台的DeepSeek最好用!

希望大家早日过上上三休四的日子。

你怎么看?

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